บริษัทระดับโลกชี้ LGBT คือกุญแจพัฒนาเศรษฐกิจไต้หวันอย่างยั่งยืน

บริษัทระดับโลกชี้ LGBT คือกุญแจพัฒนาเศรษฐกิจไต้หวันอย่างยั่งยืน

วันที่นำเข้าข้อมูล 19 ก.ค. 2562

วันที่ปรับปรุงข้อมูล 24 พ.ย. 2565

| 1,173 view

              หลังจากรัฐบาลไต้หวันผ่านกฎหมายอนุญาตให้กลุ่มเพศทางเลือกหรือ LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender) จดทะเบียนสมรสกันได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายเมื่อวันที่ 17 พ.ค. 2562 ไต้หวันคาดว่ากฎหมายดังกล่าวจะส่งผลด้านดีต่อไต้หวันในหลายๆ ด้าน โดยเฉพาะด้านการกระตุ้นเศรษฐกิจ ทั้งในด้านการเพิ่มผลผลิต การจ้างงาน และการลดความเครียดในสถานที่ทำงาน โดยเชื่อว่าการเปิดกว้างและการยอมรับความหลากหลายทางเพศในสังคมจะจะช่วยให้ไต้หวันเป็นที่น่าดึงดูดต่อการประกอบอาชีพและการทำธุรกิจ

              ในช่วงก่อนหน้าที่จะมีการประกาศใช้กฎหมายฉบับนี้ มีบริษัทไต้หวัน องค์กรต่างชาติ และบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกจำนวนกว่า 20 บริษัท ได้แถลงการณ์ร่วม (Joint Statement) ให้การสนับสนุนและผลักดันร่างกฎหมายฉบับนี้ อาทิ กูเกิล (Google) ไมโครซอฟท์ (Microsoft) แอร์บีเอ็นบี (Airbnb) เป็นต้น บริษัทเหล่านี้เห็นว่า หลังจากไต้หวันได้เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุทำให้สินค้าผลิตในประเทศมีปริมาณลดน้อยลงและความต้องการของผู้บริโภคเปลี่ยนไป ส่งผลให้การเติบโตทางเศรษฐกิจชะงักลงในปี 2557 รัฐบาลจึงออกกลยุทธ์ใหม่ในการกระตุ้นเศรษฐกิจ โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างมูลค่าทางอุตสาหกรรม (high-value industries) ด้วยการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติและสร้างการร่วมมือทางเศรษฐกิจระหว่างภูมิภาคเพื่อผลักดันไต้หวันเข้าสู่ตลาดเศรษฐกิจโลกอย่างแท้จริง

               หนึ่งในกำลังสำคัญที่จะผลักดันการขับเคลื่อนทางเศรษฐกิจของไต้หวัน คือการให้สิทธิและเสรีภาพอย่างเท่าเทียมกับกลุ่ม LGBT เพราะความหลากหลาย การมีส่วนร่วม การให้เกียรติ ความเท่าเทียม และการไม่เลือกปฏิบัติ จะเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้บริษัทแข็งแรงและเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งนี้จากข้อมูลในแถลงการณ์ร่วม การจดทะเบียนสมรสกันได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายจะมีส่วนช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจของไต้หวันได้ใน 3 ด้าน ดังนี้ 

            ข้อแรก กระตุ้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในบริษัท

            เป้าหมายในการสร้างมูลค่าทางอุตสาหกรรม (high-value industries) และเป็น the Asia Silicon Valley ของไต้หวัน จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนด้านนวัตกรรม (innovation ecosystem) จากการศึกษาของ US cities พบว่า LGBT เป็นอีกกลุ่มนึงที่มีความคิดสร้างสรรค์ในการริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ทั้งในเชิงของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ และผู้ที่มีความสนใจทางอุตสาหกรรมทางเทคโนโลยี ซึ่งจะทำให้เกิดการพัฒนาทางด้านการสร้างมูลค่าทางอุตสาหกรรมได้อย่างยั่งยืน ดังนั้นการเปิดกว้างให้ LGBT มีส่วนร่วมและมีเสรีในการแลกเปลี่ยนทางความคิด วัฒนธรรม การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ จะเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ทำให้ไต้หวันประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมาย        

           ข้อสอง ความเสมอภาคในการแต่งงานช่วยลดการสูญเสียทางเศรษฐกิจ

            ปัจจุบันไต้หวันประสบปัญหาอัตราการเกิดน้อยลงและก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุจึงทำให้มีผลผลิตแห่งชาติ (National Productivity) ลดลง การเปิดให้เพศทางเลือกแต่งงานกันได้อย่างถูกต้องตามกฏหมาย   ซึ่งแสดงถึงการยอมรับความแตกต่างในสังคมจะสามารถดึงดูดคนเข้ามาอยู่อาศัยและทำงานในไต้หวัน อันนำไปสู่อัตราการจ้างงานที่มากขึ้นและส่งผลให้อัตราการผลิตเพิ่มมากขึ้นด้วย

            จากการวิจัยของ Deloitte พบว่า การที่ไต้หวันอนุมัติความเท่าเทียมของ LGBT อย่างเป็นทางการ ทำให้กลุ่มเพศทางเลือกมีคุณภาพชีวิตที่เท่าเทียมกับคนอื่นในทุก ๆ ด้าน ไม่ว่าจะการศึกษา การใช้ชีวิต และความมั่นคงทางการเมือง สิ่งเหล่านี้จะเป็นปัจจัยสำคัญที่จะดึงดูดแรงงานเข้ามาทำงานในไต้หวันเพิ่มมากขึ้น และสนับสนุนให้ไต้หวันเป็นตลาดแรงงานที่ไร้พรมแดน (Global Market) ได้ง่ายขึ้นอีกด้วย

            นอกจากนี้การเปิดกว้างทางเพศทางเลือกยังทำให้ไต้หวันเป็นที่จับตาในการลงทุนของบริษัทต่างชาติ ข้อมูลของ the Pew Global Attitudes survey with FDI data ยังพบว่าการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (Foreign Direct Investment - FDI) จะเพิ่มมากขึ้นหากคนในสังคมยอมรับกลุ่มเพศทางเลือกมากขึ้น

            ข้อสาม LGBT ช่วยให้บริษัททำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

            กลุ่ม LGBT มักเป็นกลุ่มที่สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี จึงช่วยเสริมสร้างบรรยากาศในที่ทำงาน ทั้งนี้ ก่อนหน้าการผ่านกฎหมายให้กลุ่มเพศทางเลือกจดทะเบียนสมรสได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ธุรกิจในไต้หวันได้ถูกจัดให้เป็นบริษัทที่มีความชื่นชอบน้อยที่สุด อันดับ 3 ในด้านสภาพแวดล้อมทางการทำธุรกิจ เนื่องจากพนักงานกลุ่มเพศทางเลือกไม่สามารถเป็นตัวของตัวเองได้นอกที่ทำงาน การได้รับการยอมรับในสังคมอย่างเป็นทางการจะส่งผลให้บุคคลทั้งที่เป็น LGBT และไม่ได้เป็น ต้องการสมัครงานในบริษัทไต้หวันมากขึ้น โดยจากการศึกษาของ Centre for Talent Innovation 2016 พบว่า ร้อยละ 72 ของบุคคลที่เป็นตลาดแรงงานข้ามชาติต้องการจะทำงานในบริษัทที่มีการยอมรับในความแตกต่างและเปิดกว้างต่อเพศทางเลือก

           

ข้อมูลจาก

https://www.taiwannews.com.tw/en/news/3577039

https://open-for-business.org/taiwan

https://www.taiwannews.com.tw/en/news/3687743

https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/fdi-and-inclusive-growth.html

https://static1.squarespace.com/static/5bba53a8ab1a62771504d1dd/t/5cc07cee53450a84ff9b581e/1556118768615/Taiwan+-+the+economic+and+business+case+for+marriage+equality+and+LGBT%2B+inclusion.pdf

 

รูปหน้าปกจาก

flickr user Stig Anderson